Le management par "le vide encadré"
Comment diriger des équipes, les différents styles de management etc... sont des sujets qui font l'objet de nombreuses publications et de nombreuses théories qui évoluent dans le temps pour essayer de s'adapter aux besoins des générations qui se succèdent.Aujourd'hui c'est un article que je propose à votre réflexion : un style de management adapté aux générations Z, la nouvelle génération des jeunes nés après 1997. Dans cet article l'auteur relevant le paradoxe de cette génération Z qui recherche davantage d’autonomie et de liberté, mais aussi davantage d’encadrement.
Une question se pose alors : comment allier une chose et son contraire, auquel se heurte la pensée occidentale traditionnelle et sa traduction en termes de management ?
Le management par le vide est un principe qui découle du choix de l’autonomie sur le lieu de travail. A l’inverse du management du trop-plein, la figure du vide est créatrice et libératrice. nous disent les auteurs, Anne-Laure Boncori, Elodie GentinaLisez cet article et commentez c'est ici.
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