Les questions de sens au travail et de carrière nous concernent tous, Primaveras vous offre une revue de presse décryptée
Pourquoi les infirmiers veulent se reconvertir ?
Une consultation menée par l’Ordre des infirmiers a mis en évidence que 40% de ses professionnels affirme vouloir changer de métier. Pourtant, cette enquête, destinée à donner des perspectives de carrière à la profession d’infirmier, révèle des causes bien plus profondes que la conjoncture sanitaire...
Voici un mois que nous avons fêté l'anniversaire des 10 ans en compagnie de Primavéristes. Un magnifique moment que nous ne sommes pas prêts d'oublier ! 🎉 Mais ça ne s'arrête pas là ! Découvrez sur notre site internet la nouvelle page qui célèbre les 10 ans de notre école. Cette page est l'occasion de retracer les moments forts de notre histoire, de 2013 à 2023. Vous y trouverez des photos, des anecdotes, et surtout des témoignages de Primavéristes à travers les années !
Socialter : Salomé Saqué : l'urgence de travailler moins
Fin 2021, alors que la France sort de la période de confinement, un nombre impressionnant de travailleurs décident de quitter volontairement leur poste. Surnommé par certains médias « grande démission », ce phénomène fait souffler un vent de panique chez les patrons français qui assistent, impuissants, au départ de 500 000 personnes chaque trimestre. Une étape supplémentaire semble franchie dans une « crise du travail » profonde que connaît notre pays (comme d’autres) depuis plusieurs décennies. Depuis les années 1970, le marché de l’emploi n’a cessé de se dégrader.
Welcome to the jungle : N'ayez pas peur de recruter des candidats en reconversion
La primeur accordée au diplôme dans notre culture professionnelle a pour effet de conditionner tout recrutement à l'expérience passée du candidat. C'est un problème bien connu, qui n'affecte pas que les personnes en reconversion d'ailleurs. Mais pour celles qui ont un projet de changement de voie professionnelle, c'est souvent vécu comme un obstacle.
Le recrutement des personnes en reconversion est en effet, un vrai sujet de débat !
Positivr : Les démissions pour raisons éthiques se multiplient.
Après le “quiet quitting” et le “quick quitting”, voici le “conscious quitting”. Encore un anglicisme pour désigner une raison qui pousse les salariés à se séparer de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Dans ce cas précis, le facteur qui les incite à quitter le navire est directement lié aux valeurs qu’ils défendent. De plus en plus de salariés disent adieu à une boîte lorsqu’ils estiment que celle-ci n’est pas assez engagée sur le plan écologique ou sociétal.
Pour tout savoir sur Primaveras, découvrez les témoignages de nos anciens élèves. Envie de rencontrer l'équipe, de poser vos questions sur les programmes ? Rendez-vous à l'une de nos visios hebdomadaires !
Les 10 ans de Primaveras, ça continue ! 🎊Votre revue de presse Sélection du mois Les questions de sens au travail et de carrière nous concernent tous, Primaveras vous offre une revue de presse décryptéePourquoi les infirmiers veulent se reconvertir ?Une consultation menée par l’Ordre des infirmiers a mis en évidence que 40% de ses professionnels affirme vouloir changer de métier. Pourtant, cette enquête, destinée à donner des perspectives de carrière à la profession d’infirmier, révèle des causes bien plus profondes que la conjoncture sanitaire...Lire l'articleDécouvrez l'histoire de Primaveras de 2013 à 2023Voici un mois que nous avons fêté l'anniversaire des 10 ans en compagnie de Primavéristes. Un magnifique moment que nous ne sommes pas prêts d'oublier ! 🎉 Mais ça ne s'arrête pas là ! Découvrez sur notre site internet la nouvelle page qui célèbre les 10 ans de notre école. Cette page est l'occasion de retracer les moments forts de notre histoire, de 2013 à 2023. Vous y trouverez des photos, des anecdotes, et surtout des témoignages de Primavéristes à travers les années ! Les 10 ans de PrimaverasSocialter : Salomé Saqué : l'urgence de travailler moinsFin 2021, alors que la France sort de la période de confinement, un nombre impressionnant de travailleurs décident de quitter volontairement leur poste. Surnommé par certains médias « grande démission », ce phénomène fait souffler un vent de panique chez les patrons français qui assistent, impuissants, au départ de 500 000 personnes chaque trimestre. Une étape supplémentaire semble franchie dans une « crise du travail » profonde que connaît notre pays (comme d’autres) depuis plusieurs décennies. Depuis les années 1970, le marché de l’emploi n’a cessé de se dégrader.Lire l'articleWelcome to the jungle : N'ayez pas peur de recruter des candidats en reconversionLa primeur accordée au diplôme dans notre culture professionnelle a pour effet de conditionner tout recrutement à l'expérience passée du candidat. C'est un problème bien connu, qui n'affecte pas que les personnes en reconversion d'ailleurs. Mais pour celles qui ont un projet de changement de voie professionnelle, c'est souvent vécu comme un obstacle.Le recrutement des personnes en reconversion est en effet, un vrai sujet de débat ! Lire l'article complet iciPositivr : Les démissions pour raisons éthiques se multiplient. Après le “quiet quitting” et le “quick quitting”, voici le “conscious quitting”. Encore un anglicisme pour désigner une raison qui pousse les salariés à se séparer de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Dans ce cas précis, le facteur qui les incite à quitter le navire est directement lié aux valeurs qu’ils défendent. De plus en plus de salariés disent adieu à une boîte lorsqu’ils estiment que celle-ci n’est pas assez engagée sur le plan écologique ou sociétal.Lire l'article complet iciNos primavéristes racontentPour tout savoir sur Primaveras, découvrez les témoignages de nos anciens élèves. Envie de rencontrer l'équipe, de poser vos questions sur les programmes ? Rendez-vous à l'une de nos visios hebdomadaires ! Découvrez nos accompagnements