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La lettre mensuelle de Primaveras solidaire
2021-09-23 11:43:00
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2021-09-23 21:19:51
2021-09-23 11:47:42
Yves VERDET
La lettre mensuelle Dispositif d'accompagnement pour l'emploi de cadres, jeunes - 30 ans & seniors + 45 ans, en recherche de sens au travail & de réorientation professionnelle Des solutions face à la précarité de l'emploi des jeunes diplômés La crise sanitaire a terriblement accentué les difficultés que connaissaient déjà les étudiants ou jeunes diplômés à trouver leur premier emploi ou leur alternance. Dans ce podcast, cette étudiante parle même des « Hunger Games » de la recherche d’emploi !Laurent Polet, s’exprime sur le sujet et donne des conseils pour s’en sortir .(en) sortir donne la parole aux étudiant·e·s pour traiter des différentes formes de précarité auxquelles il·elle·s font face et trouver des solutions proposées par les personnalités sur le terrain.Dans ce nouvel épisode d'(en)sortir, Tom Malki reçoit :Laurent Polet, co-fondateur et président de l’Association Le Réseau Primaveras.Audrey Sciboz, consultante RH et formatrice à la Fondation Mozaïk.Clémence Facchinetti, en année de césure, stagiaire chez Bangumi.Ecouter ce podcastHistoire de reconversion : d'ingénieur à kiné ! Pierre, 29 ans, ingénieur/Master Achats – 4 ans d’expérience dans l’aéronautique. Il n’était plus en accord avec les valeurs de son travail.Extraits"Lorsque j'ai commencé Primaveras je ne savais pas où j'allais aller. J'étais heureux de mettre sur papier tout ce que je suis .Pendant un atelier mensuel c'est une des membres du groupe qui, quand je me suis décrit , m'a dit "pourquoi pas kiné?". Et là, dès les entretiens avec des professionnels, j'ai été entrainé... Tout a changé lors de ma journée d'observation dans un centre de rééducation. J'ai senti une adéquation entre ce que je suis et ce qui est demandé pour être kiné.Sur le coup, j’étais porté par l’enthousiasme d'avoir réalisé cette découverte.... et ensuite j'ai vu la difficulté et le peu de chance d'y accéder, la sélection étant drastique !J’ai candidaté à tous les IFMK de France . Le plus dur c'est de continuer face aux refus.Et puis la nouvelle est tombée avant l’été : Je suis pris à l'IFMK de Saint Denis ! Je m'engage dans 4 ans d'études pour faire ce métier qui m'inspire complètement. Je sais déjà que la première année va être extrêmement difficile. En fait quand il y a une réussite il y a toujours un autre sommet derrière !Je suis très heureux d'avoir obtenu celle place, d'avoir fait pendant ce parcours de 9 mois cette mise au clair de moi-même avec Primaveras, d'avoir osé et d'oser encore me diriger vers ce que j'ai envie de faire ! Merci à l’équipe Primaveras ! » Le chiffre du mois 2 millions Selon OpinonWay, 2 millions de personnes seraient en burn out en France depuis mars 2020. La fonction la plus exposée reste celle de manager, avec 52% d’entre eux en détresse psychologique. Chaque situation requiert une solution spécifique et la reconversion en est une. L'équipe du Réseau Primaveras est particulièrement attentive aux cadres qui intègrent nos accompagnements après avoir vécu un burn out. Pour aller plus loin : l'Etude de Malakoff Humanis Prescrire le dispositif "Réorientation & Sens" La crise sanitaire que nous traversons booste les envies de reconversion mais elle freine aussi le passage à l’acte. S'il n’est pas si facile de se reconvertir autant par nécessité que par choix personnel, notre approche par l’ADVP, l’effet miroir du collectif et la bienveillance de l'équipe, permettent une transition en sécurité.Faites découvrir notre dispositif [gratuit & format collectif] en partageant notre agenda de visio d'informations : http://bit.ly/Visioinfosolidaire Plus d’informations sur notre site internet ! Le Réseau Primaveras I Association Loi 1901 La Mission Sociale de l’Ecole Primaveras
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