(Jeunes) Une période qui offre de vraies opportunités de job...

Le marché du travail est favorable aux ingénieurs ...

L’arrivée sur le marché du travail est pour certain une source d’inquiétude pour différentes raisons, soit parce que son projet professionnel n’est pas mûr et qu’on ne sait pas où chercher soit parce que celui-ci est au contraire trop précis et ne laisse donc que très peu d’opportunités. 

Quoiqu’il en soit, il faut être optimiste et y croire ! Je suis persuadée qu'avec de la conviction et de l’envie, tout est possible.

En effet maintenant avec tous les outils en ligne disponibles, les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux, les éléments que nous avons à notre disposition, chacun peut par rapport à ses envies, et compétences se positionner sur tels ou tels métiers.

Les questions à se poser sont nombreuses mais permettent de cibler ses recherches :

• où ai-je envie de travailler et comment ?
  
• ai-je envie de travailler pour une entreprise connue et délivrant un service à autrui ? 
• ai-je envie de travailler avec les autres ou seul ?
• ai-je envie de travailler dans une filière technique pure de type expert technique ou plutôt en support m’appuyant sur des techniciens ?
• ……..

La liste de questions est longue et non exhaustive mais permet à chacun de cibler ce qu’il recherche.

Cette période de pandémie a été une période de stress, de peur de l’inconnu et qui a pu parfois renforcer les incertitudes de certains. Mais elle a été, en même temps, une source d’opportunités qui nous a obligé à nous adapter et à être extrêmement agile.

Dans le monde des télécoms nous avons vu l’usage de la data exploser et la manière de travailler évoluer fortement.

Le rapport que nous avons avec le travail a changé et la place que nous lui allouons n’est plus la même.

En moins d’un an l’opinion et l’accès au télétravail a évolué comme jamais il n’aurait évolué en dehors d’une période de pandémie, tout s’est accéléré !

Dans ce contexte pour les jeunes diplômés cette période est aussi une réelle opportunité pour trouver une entreprise qui corresponde mieux à la manière dont ils désirent organiser leur travail. En distanciel principalement ou en présentiel exclusivement, les possibilités sont nombreuses maintenant !

Enfin cette période n’a fait que renforcer, pour les entreprises, la nécessité d’avoir au sein de leurs équipes des profils techniques capables de maintenir et sécuriser les réseaux.

Pour les ingénieurs, cette période est un challenge mais surtout une belle opportunité. II n’y a aucune inquiétude à avoir !

Domitille (promo 1997) est Responsable des Ressources Humaines chez SFR - Altice France.

D'ailleurs l'AIESME peut également vous aider dans vos réflexions en vous apportant des conseils personnalisés (voir ici)