Seconde JRS (Journée Régionale des Sussus) et Congrès des Pdts de Région à Paris. (8 & 9 octobre 2011)Copie)

A Paris, le week-end du 9 et 10 octobre, fut un temps fort pour notre association et le centenaire avec :

- la 2nde Journée Régionale des Sussus (JRS), en partenariat avec l’école ESME le vendredi 8 octobre sur le nouveau campus  Parisien de l’école (rue de Fleurus) avec comme thème la diversité sociale. Table ronde avec des intervenants prestigieux, rencontre entre Sussus jeunes ou moins jeunes, apéritif dinatoire... tout était là pour un moment de réflexion et d’échanges dans une ambiance festive.

- le Congrès des Présidents de Régions de notre association, le lendemain, samedi 9 octobre, toujours dans le campus Fleurus. 

1- Etudiants ou diplômés, Parisiens ou assimilés, Sussus de passage ... tous étaient conviés à cette 2nde JRS.

Handicap, genre, origine ethnique, origine sociale, conviction religieuse, orientation sexuelle… Nombreuses sont les causes des discriminations qui empêchent encore des millions d’individus de trouver un logement, un emploi ou une rémunération à hauteur de leurs compétences. Leur place dans nos sociétés démocratiques, qui prônent pourtant le principe d’égalité, est ainsi fortement remise en cause.

Ces injustices engendrent non seulement de la frustration, de la colère, une haine de soi et de l’autre, mais également une grande déperdition de talents ! On estime d’ailleurs ces pertes à 400 milliards de dollars à l’échelle mondiale. Ces inégalités sont également le terreau de violences sociales qui minent nos démocraties.

Or, ces discriminations issues des stéréotypes dont nous sommes trop souvent inconscients, nous concernent tous. Personne n’en est exempt. Il est donc urgent de prendre conscience des biais cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations. Et c’est bien l’objectif de la Fresque de la Diversité.

La Fresque de la Diversité a été imaginée par l’ESSEC Business School dans le cadre de sa transition écologique et sociale. Elle permet de partager une base de connaissances communes issues de l’expertise académique de Junko Takagi, professeure-titulaire de la Chaire Leadership & Diversity de l’ESSEC et de travaux de recherche en sciences cognitives et en psychologie sociale. Elle constitue la première étape d’un processus visant à construire une société plus inclusive et plus apaisée. La Fresque de la Diversité se veut être aux défis sociaux ce que la Fresque du Climat est aux défis climatiques !

L'école est devenue une Société à Mission, depuis le 01/07/2021, à projet RSE qui comportera nécessairement un volet diversité sociale.

L'après midi était consacrée à cette fresque et une soixantaine de jeunes et de diplômés ont participé aux cinq ateliers qui ont permis aux participants de prendre conscience des défis posés par cette diversité (fresque de la diversité animée par Belugames, atelier de sensibilisation interactif et expérientiel d’une durée de 3h, accompagné par un facilitateur spécifiquement formé à son animation).

La soirée s'est terminée par une table ronde avec notamment en Intervenante principale Chantal DARDELET, Centralienne, Directrice du Centre Egalité des Chances de l'ESSEC.